Сезонные Рё РІСЂРµРјРµРЅРЅС‹Рµ работы вЂ” это РЅРµ РѕРґРЅРѕ Рё С‚Рѕ Р¶Рµ

Чтобы полноценно использовать интерактивные сервисы в статье, перейдите в полную версию сайта

Рассказываем РѕР± РѕС‚личиях между сезонными Рё РІСЂРµРјРµРЅРЅС‹РјРё работами. РќР° РїРµСЂРІС‹Р№ взгляд это РѕРґРЅРѕ Рё С‚Рѕ Р¶Рµ. Ƞсезонные, Рё РІСЂРµРјРµРЅРЅС‹Рµ работы оформляют срочным трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј. Р’ РѕР±РѕРёС… случаях речь идет Рѕ СЂР°Р±РѕС‚Рµ, которую сотрудник выполняет РЅРµ РЅР° РїРѕСЃС‚РѕСЏРЅРЅРѕР№ РѕСЃРЅРѕРІРµ.

РќР° СЃР°РјРѕРј деле различия есть, Рё Р±СѓС…галтеру важно Рѕ РЅРёС… знать, ведь его РјРѕРіСѓС‚ неправильно понять собственные сотрудники. Рљ РїСЂРёРјРµСЂСѓ, РїРѕСЂСЏРґРѕРє расторжения трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ РІ РѕР±РѕРёС… случаях отличается. Рђ РЅР°СЂСѓС€РµРЅРёРµ правил увольнения обычно становится предметом трудовых СЃРїРѕСЂРѕРІ. Или РІ РѕРґРЅРѕРј случае работнику можно установить испытательный СЃСЂРѕРє, Р° РІ РґСЂСѓРіРѕРј нет. Получается, что путаница может привести Рє спорам СЃ СЂР°Р±РѕС‚никами Рё РїСЂРµС‚ензиям С‚рудинспекции.

РќРµ С‚ак давно Роструд РїРѕРґСЂРѕР±РЅРѕ РѕР±СЉСЏСЃРЅРёР», чем сезонные работы отличаются РѕС‚ РІСЂРµРјРµРЅРЅС‹С…. РџСЂРёРІРѕРґРёРј основные отличия.

Сезонные работы. Это работы, которые РёР·-Р·Р° климатических Рё РёРЅС‹С… природных условий сотрудники выполняют РІ С‚ечение определенного периода (сезона). Как правило, сезон РЅРµ РїСЂРµРІС‹С€Р°РµС‚ шести месяцев (СЃС‚. 293 РўРљ). Можно ориентироваться РЅР° СЃС‚арый перечень сезонных работ, который РґРѕ СЃРёС… РїРѕСЂ актуален (утв. постановлением РќРљРў РЎРЎРЎР  РѕС‚ 11.10.1932 в„– 185).

РџСЂРёРІСЏР·РєРё Рє РєРѕРЅРєСЂРµС‚ным датам начала Рё РѕРєРѕРЅС‡Р°РЅРёСЏ сезонных работ нет. Поэтому дату прекращения трудовых отношений РІ РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ можно РЅРµ СѓРєР°Р·С‹РІР°С‚СЊ. РџСЂРё этом условие Рѕ СЃРµР·РѕРЅРЅРѕРј характере работы РІ С‚СЂСѓРґРѕРІРѕРј РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ закрепите. Иначе документ будет считаться заключенным РЅР° РЅРµРѕРїСЂРµРґРµР»РµРЅРЅС‹Р№ СЃСЂРѕРє.

Если сезонные работы уложатся РІ СЃСЂРѕРє РѕС‚ РґРІСѓС… РґРѕ С€РµСЃС‚Рё месяцев, РІС‹ можете установить сотруднику испытательный СЃСЂРѕРє вЂ” РґРѕ РґРІСѓС… недель.

Основанием увольнения будет окончание конкретного сезона. РќРѕ СЌС‚Рѕ РЅРµ РєР°СЃР°РµС‚СЃСЏ беременных женщин: СЃ РЅРёРјРё трудовые отношения необходимо сохранить РґРѕ РѕРєРѕРЅС‡Р°РЅРёСЏ беременности. Имейте РІ РІРёРґСѓ, что если РІС‹ РЅРµ СѓРІРѕР»РёР»Рё работника РїРѕ РѕРєРѕРЅС‡Р°РЅРёРё сезона, трудовые отношения Р±СѓРґСѓС‚ считаться продолженными РЅР° РЅРµРѕРїСЂРµРґРµР»РµРЅРЅС‹Р№ СЃСЂРѕРє.

Рћ Р·Р°РїР»Р°РЅРёСЂРѕРІР°РЅРЅРѕР№ ликвидации компании, сокращении численности или штата сезонного работника необходимо предупредить РІ РїРёСЃСЊРјРµРЅРЅРѕР№ форме РїРѕРґ РїРѕРґРїРёСЃСЊ РјРёРЅРёРјСѓРј Р·Р° СЃРµРјСЊ календарных дней.

Тем, РєРѕРіРѕ приняли РЅР° СЂР°Р±РѕС‚Сѓ РЅР° РІСЂРµРјСЏ сезонных работ, полагается выходное РїРѕСЃРѕР±РёРµ РІ СЂР°Р·РјРµСЂРµ двухнедельного среднего заработка.

Временные работы. Это исполнение трудовых обязанностей РЅР° РѕСЃРЅРѕРІР°РЅРёРё трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° СЃСЂРѕРєРѕРј РґРѕ РґРІСѓС… календарных месяцев (СЃС‚. 59 РўРљ). Конкретного перечня временных работ нет. РќРѕ РµСЃС‚СЊ отдельные основания для заключения срочного трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° вЂ” проведение работ, выходящих Р·Р° СЂР°РјРєРё обычной деятельности работодателя. Например, это реконструкция, монтажные, пусконаладочные работы Рё РїСЂ. (С‡. 1 СЃС‚. 59 РўРљ).

Для выполнения временных работ испытание сотрудникам РЅРµ СѓСЃС‚анавливают. Рђ РїСЂРµРґСѓРїСЂРµРґРёС‚СЊ временного работника Рѕ РїСЂРµРґСЃС‚оящем увольнении РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ Р»РёРєРІРёРґР°С†РёРµР№ компании, сокращением численности или штата нужно РІ РїРёСЃСЊРјРµРЅРЅРѕР№ форме РїРѕРґ РїРѕРґРїРёСЃСЊ РјРёРЅРёРјСѓРј Р·Р° С‚СЂРё календарных РґРЅСЏ.

Выходное РїРѕСЃРѕР±РёРµ РїСЂРё увольнении временным сотрудникам платить РЅРµ РЅСѓР¶РЅРѕ. Если только условие РѕР± СЌС‚РѕРј РЅРµ Р·Р°РєСЂРµРїРёР»Рё РІ С‚СЂСѓРґРѕРІРѕРј или коллективном РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ.